Principios que inducen a confusión

Georg Senoner

Los llamados Principios Sistémicos de Pertenencia, Orden y Equilibrio entre dar y tomar son tema principal en la mayoría de las formaciones en Constelaciones Organizacionales. Estos principios se derivan de la teoría de Bert Hellinger sobre las dinámicas familiares y se adaptaron a las organizaciones. En los sistemas familiares tienen un claro sentido. Nacemos en una familia y no hay manera de que podamos cambiar a nuestros padres y hermanos. Tampoco podemos cambiar el orden temporal en el que llegamos a este mundo  con todas  sus consecuencias. Por último,existe una ley natural que gobierna el equilibrio entre dar y tomar en las familias: nunca podemos devolver a nuestros padres el regalo de la vida y, si la relación de intercambio entre los miembros de una pareja se desequilibra demasiado, se arriesgan a separarse. No respetar estos principios puede tener serias consecuencias para nuestro bienestar.

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